До Вашого відома чергова аналітична підбірка. В даному аналітичному матеріалі надаємо Вам аналіз основних змін в чинному законодавстві за липень.
На виконання доручення Кабінету Міністрів України (від 24.06.2011 № 9363/4/1-11) 29-30 червня 2011 року в м. Києві відбулось Четверте засідання Міжурядової Українсько-Латвійської комісії з питань економічного, промислового та науково-технічного співробітництва (далі – Комісія).
Надаємо Звіт про засідання Комісії та копію Протоколу зазначеного засідання.
Мінекономіки, спільно з іншими центральними органами виконавчої влади, підготовлено проект Плану заходів щодо реалізації домовленостей, досягнутих під час...
Експертна оцінка до проекту Закону України “Про валютне регулювання і валютний контроль”.
Аналітичний матеріал передано розробникам даного проекту.
На замовлення Київської міської державною адміністрацією було підготовлено проект Стратегії розвитку Києва до 2025 року. Наразі КМДА ініційовано його обговорення.
Федерація роботодавців Києва бере активну участь в доопрацюванні згаданого проекту.
Просимо Вас долучитися до роботи над проектом та протягом місяця (до 1 вересня 2011 року) надіслати свої пропозиції до презентованого КМДА проекту Стратегії розвитку Києва до 2025 року на електронну адресу benzler@ubg.ua
Експертна оцінку проекту Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо гуманізації відповідальності за економічні правопорушення)”.
Аналітичний матеріал передано розробникам даного проекту.
26 липня 2011 р. відбудеться українсько-іранський бізнес-форум в рамках візиту до України делегації керівників та власників провідних промислових підприємств провінції Ісфаган на чолі з Губернатором провінції. Всього 20 осіб (список додається).
Метою згаданого візиту є розвиток торгівлі та співпраці в галузі промислової кооперації між підприємствами двох країн.
До складу делегації увійшли компанії, зацікавлені в постачанні до України сталевої продукції, будівельної арматури, прокату, керамічної...
Прогноз розвитку соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) у другому півріччі 2011 року, що був розроблений Національною службою посередництва і примирення відповідно до свого Положення та Закону «Про порядок вирішення трудових спорів (конфліктів)» до відома та використання в роботі.
1 липня 2011 року набув чинності новий Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції» (надалі – «Новий Закон») (за винятком окремих положень, що стосуються декларування доходів державних службовців, які наберуть чинності з 1 січня 2012 року). Новий Закон установлює основні засади боротьби з корупцією. Одночасно з Новим Законом також набули чинності зміни і доповнення до Кримінального кодексу, Кодексу про адміністративні правопорушення та Кримінально-процесуального кодексу України.
HR-метрики – дозволяють оцінити ефективність роботи HR-відділу, побачити реальний стан справ і виявити області, які потребують найбільшої уваги.
Метрики благодатна основа для порозуміння з генеральним директором та фінансовим директором, тому що це виражена в цифрах ефективність використання людського капіталу. Завдяки HR-метрик простіше обґрунтувати розмір HR-бюджету, переконувати колег у необхідності запуску нових HR-програм, найму нових співробітників, проведення HR-досліджень.